Рекордным по уровню дефицита сотрудников назвали этот год специалисты по рынку труда. Большинство работодателей столкнулись со сложностями при их наборе на работу. Уровень безработицы в Ростовской области наблюдается ниже 3%. По словам директора команды сервиса по поиску работы на юге Олеси Лавреновой, в ближайшее время ситуация не изменится. Рынок труда остается в пользу соискателя, а работодателю приходиться улучшать условия труда, в том числе и по уровню заработной платы.
«В этом году мы наблюдаем рекордно высокий рост заработных плат, правда номинальных заработных плат, почти на 20% в среднем за год. За всю историю наших наблюдений такого не было ни разу. Фактическая заработная плата при этом увеличилась с учетом инфляции приблизительно на 8%, но это тоже достаточно много за небольшой промежуток времени. Сейчас рост заработных плат для большинства категорий сотрудников происходит без привязки к росту производительности или объему нагрузки. Просто потому, что работодателю нужно конкурировать за новые кадры», – говорит Олеся Лавренова.
Ценить больше стали навыки отдельных сотрудников, а также стали шире возрастные границы. Менялся в 2024 году и список востребованных профессий. Если несколько лет говорили о дефиците программистов и разработчиков, то сейчас их вытеснили, в том числе по размеру оплаты, курьеры и дальнобойщики.
«Водители-дальнобойщики находятся в острейшем дефиците, и гонка заработных плат по этой категории персонала, наверное, самая агрессивная и жесткая из всех специальностей, которые мы сейчас наблюдаем. Заработная плата дальнобойщика в этом году превысила 250 тыс. рублей», – говорит эксперт по рынку труда.
Чтобы закрыть дефицит в этом направлении, логистические компании сами обучают специалистов, а также феминизировали свой найм – в числе дальнобойщиков начали появляться женщины.
Источник: https://don24.ru/rubric/ekonomika/dalnoboyschiki-v-deficite-kakim-budet-rynok-truda-v-2025-godu.html
