В России работодателей могут обязать каждый год индексировать оклады всех сотрудников. С инициативой выступил председатель комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Ярослав Нилов в интервью ТАСС.
«В связи с тем, что происходит инфляция, заработная плата у работника должна расти ежегодно, вне зависимости от того, где он работает, в какой сфере – бюджетной, небюджетной, коммерческой, некоммерческой. В любом случае рост должен быть обеспечен как минимум на уровне фактической инфляции», – сказал Ярослав Нилов.
Он добавил, что работает с юристами по вопросу о том, как правильно внести поправку в действующую статью Трудового кодекса, касающуюся повышения заработной платы. Цель – разработать гибкие дополнительные механизмы, которые не просто стимулировали бы выполнение обязательств, но и обеспечивали реальный рост зарплаты для каждого сотрудника.
По мнению депутата, индексацию зарплаты нужно проводить не раньше 1 февраля каждого года, так как в январе учитывается реальная инфляция предыдущего года. Отсутствие индексации приводит к снижению покупательной способности денежных выплат.
«Вчерашние 50 тыс. рублей, которые работник получал, спустя год уже не позволяют приобрести то, что можно было приобрести год назад. А если ему проиндексировать зарплату на уровень фактической инфляции, то, соответственно, мы сможем поддержать его покупательную способность, к чему мы должны стремиться», – сказал Ярослав Нилов.
