В Ростовской области продолжается активная работа по укреплению кадрового потенциала системы здравоохранения. Министр здравоохранения региона Наири Варданян совместно с исполняющим обязанности ректора Ростовского государственного медицинского университета (РостГМУ) Михаилом Шишовым провели встречу с выпускниками-ординаторами, завершившими своё обучение в университете.
Основной целью встречи стало назначение персональных наставников для молодых специалистов, которые в ближайшее время приступят к работе в медицинских учреждениях области.
-По поручению губернатора Ростовской области Юрия Слюсаря, мы системно улучшаем кадровую политику и расширяем меры поддержки для молодых специалистов. Важно, чтобы каждый начинающий врач чувствовал нашу поддержку и видел свои перспективы в профессии, — отметил министр здравоохранения.
Более 40 ординаторов выразили готовность начать свою профессиональную деятельность в больницах и поликлиниках региона, выполняя обязательства по заключённым договорам о целевом обучении.
Особое внимание было уделено личным инициативам молодых специалистов. Министр особо выделил врача акушера-гинеколога Диану Москвич, которая, несмотря на возможность остаться в Ростове-на-Дону, приняла решение работать в Миллеровской центральной районной больнице. Молодой специалист уже познакомилась с будущим наставником и руководством медучреждения.
-Это ценно, когда молодые специалисты не избегают сложных условий, а видят в них возможность для профессионального роста и стремятся получить уникальный опыт. Мы будем всячески поддерживать такие решения, — подчеркнул Наири Варданян.
Министр также отметил, что в этом году около 200 ординаторов завершили своё обучение и планируют трудоустроиться в медицинские учреждения Ростовской области. Это значимый вклад в решение проблемы кадрового дефицита в региональном здравоохранении.
Источник: https://www.donland.ru/news/34640/
