Сегодня в Ростове-на-Дону доступно 7000 вакансий на портале «Работа России», половина из которых – это рабочие профессии. Уровень безработицы держится на минимальном уровне и составляет 0,12%, численность зарегистрированных безработных – 770 человек, информирует мэрия города.
Сложившиеся тенденция явились предпосылками для разработки нового национального проекта «Кадры», который стартовал 1 января 2025 года.
Прогноз кадровой потребности на пятилетнюю перспективу как для работодателей, так и для образовательных учреждений, подготовка молодых специалистов и помощь в трудоустройстве опытных профессионалов – такие задачи нацпроекта поставил президент страны Владимир Путин.
В составе нацпроекта четыре направления:
1. «Управление рынком труда»
В рамках первого федерального проекта будут организованы мероприятия для эффективного вовлечения в занятость населения. Это уменьшение среднего времени трудоустройства граждан, развитие сервисов единой цифровой платформы «Работа России».
2. «Образование для рынка труда»
Задача направления – использовать для наполнения рынка труда все возможности российского образования. Проект даст возможность сформировать потребность в целевом обучении на основании проведенного опроса работодателей в перспективной кадровой потребности.
Так, уже с начала 2025 года начата реализация нового механизма формирования квоты на целевое обучение.
С 1 марта до 1 апреля 2025 года для работодателей на платформе «Работа России» будет открыта форма сбора потребности в целевом обучении по образовательным программам высшего образования на 2026-2027 учебный год.
Важно, что работодатели, которые не заявят в этот период свою потребность в целевом обучении, не смогут в 2026 году заключить соответствующий договор.
Порядок заполнения кадровой потребности здесь.
По ссылке https://trudvsem.ru/information-pages/target-education можно найти необходимую информацию об организации целевого обучения.
На подготовку кадров направлены и другие нацпроекты, например «Молодёжь и дети», в рамках которого реализуется проект «Профессионалитет», направленный на проведение профориентационных мероприятий.
3. «Активные меры содействия занятости»
В рамках третьего направления будет проходить профессиональное обучение и переобучение граждан, субсидирование работодателей, а также на основании потребностей рынка труда будет сформирован список востребованных профессий.
В 2025 году программа бесплатного обучения, которая раннее реализовалась в рамках нацпроекта «Демография», стала частью нового нацпроекта «Кадры».
В 2024 году 717 ростовчан воспользовались возможностью прохождения профессионального обучения по бесплатным программам: бухгалтерский учет, системный аналитик, графический дизайнер, кадровое администрирование и другие.
Право на бесплатное обучение имеют 11 категорий граждан, с которыми можно ознакомиться по ссылке https://clck.ru/YiMht.
4. «Человек труда»
Четвертый проект способствует повышению престижа и популярности рабочих профессий.
У ростовских работодателей остается высокая потребность в специалистах рабочих профессий, в банке данных города таких 57,1 % от всех предложений.
Проект будет реализовываться через актуализацию механики профессиональных конкурсов и фестивалей.
Реализация национального проекта «Кадры» призвана обеспечить страну квалифицированными кадрами для развития экономики.
Источник: https://rostov-gorod.ru/press_room/news/8921/197462/
Фото для иллюстрации: https://www.donland.ru/upload/uf/c08/m6o38p238g06o20y3804o9zor6egzct8/M2.jpg
