Да, нужно.
Специальная оценка условий труда проводится в отношении условий труда всех работников, работающих у работодателя-организации или работодателя -индивидуального предпринимателя, за исключением только надомников и дистанционных работников.
Заместитель руководителя Государственной инспекции труда в Ростовской области Моргунов Юрий Олегович дал комментарий в части правового обоснования:
«Согласно части 3 статьи 214 ТК РФ работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда.
Согласно статье 3 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» специальная оценка условий труда не проводится только в отношении условий труда надомников, дистанционных работников и работников, вступивших в трудовые отношения с работодателями — физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями.»
Источник: https://git61.rostrud.gov.ru/news/1296422.html Государственная инспекция труда в Ростовской области
Фото: https://vk.com/wall-218731200_477 Государственная инспекция труда в Ростовской обл в вконтакте
