Всего в стране зарплаты 65 000 сотрудников самых массовых почтовых профессий повысились с апреля, такое решение одобрил Совет директоров компании. Объем инвестиций компании в индексацию составил 3,6 млрд рублей.
С апреля выросли зарплаты операторов, почтальонов, начальников и заместителей начальников отделений из городов с населением более 100 000 человек. Почта России повысила их оклады в среднем почти на 25% и довела заработную плату до медианы рынка по сопоставимым профессиям. В Ростовской области зарплаты повысили 1 977 сотрудникам почтовых отделений в Батайске, Волгодонске, Новочеркасске, Новошахтинске, Таганроге, Шахтах и Ростове-на-Дону.
«Стратегия компании предполагает, что любой прогресс в выручке, каждое увеличение наших доходов мы будем, прежде всего, направлять на повышение заработных плат сотрудников в отделениях и на логистических объектах, на маршрутах. Работать на Почте должно быть, не только ответственно, но и комфортно – условия труда должны соответствовать важности социальной миссии почтовика», – комментирует генеральный директор АО «Почта России» Максим Акимов.
Ранее в январе 2022 года Почта России повысила минимальные оклады в компании. Изменение затронуло 136 000 человек, из которых более 65% – это почтальоны, операторы и сортировщики. На это было направлено более 4 млрд. руб.
Предыдущее повышение минимальных окладов Почта провела в июле 2021 года, направив на это более 2 млрд. руб. Оно затронуло 138 000 сотрудников, оклады которых увеличились в среднем на 10%. В 2019-2020 годах Почта России направила более 12 млрд. руб. на повышение заработных плат для 264 000 почтальонов, операторов, водителей и сортировщиков. Их доходы тогда возросли в среднем на 20%.
