На цифровой платформе «Работа России» в Ростовской области опубликовано около 37 000 вакансий. Предложения охватывают широкий спектр отраслей — от крупных промышленных и производственных предприятий до небольших компаний из разных сфер бизнеса.
Наибольший спрос наблюдается на ряд профессий: в числе самых востребованных — водители, швеи, токари, электромонтёры, слесари, а также специалисты сферы здравоохранения (врачи и младший медицинский персонал), инженеры, учителя и преподаватели. Платформа даёт работодателям возможность удалённо работать с кандидатами: проводить собеседования в онлайн‑формате и отбирать претендентов с учётом заданных критериев.
Чтобы помочь предприятиям закрыть кадровые потребности, служба занятости Ростовской области применяет целый комплекс мер. Помимо подбора кандидатов из числа зарегистрированных безработных, регулярно организуются ярмарки вакансий и открытые отборы. Такие мероприятия позволяют соискателям напрямую встретиться с работодателями и обсудить трудоустройство. Участвовать в них могут не только безработные, но и люди, которые хотят сменить место работы.
-Специалисты центров занятости населения с каждым работодателем работают индивидуально: анализируют специфику деятельности организации, помогают корректировать описания вакансий, при необходимости организуют профессиональное обучение работников и привлекают специалистов из других регионов. Кадровые консультанты проводят анализ рынка труда, консультируют по вопросам квотирования рабочих мест для инвалидов и ветеранов боевых действий, а также по срокам и порядку предоставления отчётности, — комментирует начальник управления государственной службы занятости населения Ростовской области Сергей Григорян.
В регионе сохраняются меры господдержки, направленные на стабилизацию рынка труда. Так, в рамках нацпроекта «Кадры» работодатели могут получить федеральную субсидию — до 200 000 рублей — на оснащение рабочих мест для людей с инвалидностью (I и II группы) и участников специальной военной операции с любой группой инвалидности.
Субсидию разрешается использовать на покупку мебели, оборудования (в том числе специализированного), технических средств реабилитации, а также на монтаж, установку оснащения и обустройство надомного рабочего места. Чтобы претендовать на компенсацию, нужно трудоустроить человека на полный день с зарплатой не ниже МРОТ и заключить с ним трудовой договор как минимум на девять месяцев. Для оформления выплаты работодатель должен подать заявление в центр занятости и приложить документы, подтверждающие расходы на оборудование. Средства перечисляются через Социальный фонд России.
Ещё одна мера поддержки — компенсация затрат на оплату труда при трудоустройстве граждан с инвалидностью. Размер выплаты составляет шесть МРОТ с учётом страховых взносов.
За консультацией по участию в ярмарках вакансий, подбору персонала или оформлению господдержки работодатели и соискатели могут обратиться в центры занятости Ростовской области либо воспользоваться платформой «Работа России».
Источник: https://www.donland.ru/news/34620/ Фото управления государственной службы занятости населения Ростовской области
