Западные компании, покинувшие российский рынок, рискуют потерять расположение потенциальных работников, говорится в исследовании сервиса по поиску работы «SuperJob».
Аналитики компании провели опрос среди жителей крупнейших российских городов, включая Ростов-на-Дону. Выяснилось, что в случае возвращения западных брендов большинство россиян скорее предпочтет работать в любой другой компании, нежели у них.
Свою позицию россияне объясняют политическими убеждениями («К предателям не пойду!») и большей, по их мнению, надежностью компаний, не приостанавливавших деятельность в России («Наши не сбегут»). Такую позицию выразили 77% опрошенных.
Напротив, 23% при трудоустройстве выбрали бы компанию, которая ушла, а потом вернулась на российский рынок. По их наблюдениям, западные компании обычно предоставляют лучшие условия труда по сравнению с отечественными: «Иностранцы платят больше».
Очевидно, что компаниям, поддержавшим санкции, в случае возвращения придется бороться за кадры. 58% россиян, готовых рассматривать вакансии компаний-перебежчиков, трудоустроятся к ним только на условиях более высокой оплаты труда. Для 43% решающим фактором станет удобный график, для 4 из 10 – хорошие условия труда. Расширенный компенсационный пакет важен для каждого третьего опрошенного (35%), перспективы карьерного роста – для 29%.