С 1 сентября 2025 года в России работодатель не сможет снизить сотруднику премию более чем на 20% от всей месячной зарплаты. Об этом сообщил ТАСС руководитель правового департамента Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР) Яков Купреев.
Как объяснили в организации, сейчас работодатели часто формируют большую часть дохода сотрудников за счет премий. Например, при окладе в 20 тысяч рублей премия может составлять до 80 тысяч. При этом за дисциплинарный проступок работника могут лишить всей этой суммы — в итоге он получит лишь оклад.
Согласно новым поправкам в Трудовой кодекс, такая практика будет запрещена. Размер удержания премии в случае дисциплинарного взыскания теперь не должен превышать 20% от общей суммы зарплаты за месяц.
Кроме того, если система премирования закреплена в коллективном договоре, в нем должны быть четко указаны виды, размеры и условия выплат.
В профсоюзах подчеркнули, что эти изменения сделают систему более прозрачной и защитят права работников.
Источник: https://www.gazeta.ru/social/news/2025/07/07/26211998.shtml
