Сегодня, 18 сентября, на заседании правительства Ростовской области под председательством губернатора Василия Голубева обсуждалась ситуация на региональном рынке труда.
Как рассказал руководитель управления государственной службы занятости населения Ростовской области Сергей Григорян, на сегодняшний день безработица в регионе находится на самом низком уровне за всю историю. Численность зарегистрированных безработных составляет 6,7 тысячи человек. Количество вакансий в базе данных службы – около 54 тысяч.
Новые реалии рынка труда меняют действия всех его участников. Соискатели повышают зарплатные ожидания, для них важны карьерные перспективы и комфортные условия труда. Следствием возросшей конкуренции за работников стало увеличение заработных плат. Работодателями широко используются и меры социальной поддержки работников, дополнительные бонусы и преференции.
— Сейчас стал очевиден самый большой дефицит – это люди, специалисты. Предложения работодателей многократно превышают количество безработных. Надо искать дополнительные возможности для привлечения людей на вакансии. Эта тема требует постоянного поиска и инициативы, — сказал Василий Голубев.
Меняющиеся условия на рынке труда требуют и перемен в структурах, которые занимаются кадровой работой. Основное требование – переход от привычного центра занятости населения к современному кадровому центру, внедрение единых стандартов адресной работы с соискателями и работодателями. В настоящее время идет работа по переводу всех донских центров занятости в формат «Кадровый центр «Работа России». В течение 2025 года сотрудники будут обучены для работы по новым принципам. Основным способом обращения в службу занятости населения становится электронный – через единую цифровую платформу «Работа в России».
На рынке труда стоит задача приблизить спрос и предложения. Для этого предусмотрены разные инструменты. В их числе – профориентационная работа среди молодежи, изучение спроса работодателей, переподготовка специалистов для перераспределения персонала внутри организации, целевое обучение специалистов под конкретные рабочие места.
Источник, фото: https://www.donland.ru/news/27851/
