Глава донского региона Василий Голубев уверен, что для эффективного решения проблем в сфере здравоохранения необходимы новые подходы к привлечению медицинских кадров и постоянное взаимодействие областного минздрава с муниципалитетами. Для привлечения кадров в медицину, особенно на селе, в Ростовской области делается многое и не один год, – отмечает Василий Юрьевич. Так, с 2016 года на Дону активно реализуются программы «Земский доктор» и «Земский фельдшер», предоставляются выплаты медработникам, которые трудоустраиваются в шахтерских территориях. Более десяти лет действует собственная региональная программа, по которой медики получают жилищные субсидии.
Однако, как считает губернатор, необходимо вести более тщательный учет территорий, особо нуждающихся в персонале, и создавать все условия для того, чтобы выпускники туда возвращались.
– Сейчас мы видим, что подавляющее большинство молодых специалистов остается работать в медучреждениях Ростова-на-Дону, – отмечает глава региона. – Требуются новые подходы к привлечению медицинских специалистов в сельские территории. Минздрав может внести свои предложения, мы инициируем обсуждение с депутатским корпусом.
В Мясниковский район с 2021 по 2023 годы по программе «Земский доктор» прибыли 12 молодых специалистов. Это врачи разного профиля, среди них есть терапевт, хирург, реаниматолог, педиатр.
В рамках государственной программы «Земский фельдшер» два специалиста трудятся в с. Чалтырь, один – в с. Александровка.
Все врачи и фельдшеры получили компенсационные выплаты в размере 1 миллион рублей и 500 тысяч рублей.
https://privet-rostov.ru/uploads/posts/2021-01/1611655860_whatsapp-image-2021-01-26-at-13_09_04.jpeg
