На Дону активно обсуждаются мероприятия, направленные на улучшение кадрового обеспечения в сфере здравоохранения.
В этом году ожидается, что более 1000 выпускников Ростовского государственного медицинского университета и профильных колледжей пополнят ряды медицинских работников. Министр здравоохранения региона, Наири Варданян, акцентировал внимание на необходимости создания индивидуальных карьерных треков для каждого молодого специалиста, чтобы обеспечить их профессиональную реализацию и поддержку.
В 2026 году в РостГМУ значительно увеличилось количество бюджетных мест: выделено 912 мест на специалитете, из которых 532 — целевые, а также 312 мест в ординатуре. Это расширение образовательных возможностей является важным шагом к решению проблемы нехватки медицинских кадров в регионе. Кроме того, регион расширяет географию целевого набора, что позволит получать целевые квоты в ведущих медицинских вузах соседних регионов, таких как Ставрополь и Воронеж.
С 2026 года система наставничества станет обязательной для всех специалистов, впервые прошедших аккредитацию. Это нововведение направлено на то, чтобы молодые специалисты не оставались без поддержки и могли быстрее адаптироваться к профессиональной среде. Даже те целевики, которые решат расторгнуть договор, будут обязаны отработать три года под руководством опытного наставника. Опыт пилотных медицинских организаций показывает, что такой подход значительно сокращает период адаптации и повышает качество первичных осмотров пациентов.
Источник: https://www.donland.ru/news/34079/ Фото министерства здравоохранения Ростовской области
