В Ростовской области выстроена многоуровневая система поддержки занятости для женщин: жительницы региона получают доступ к разнообразным инструментам помощи и специализированным сервисам службы занятости. Об этом сообщает сайт донского правительства.
Сотрудники центров занятости сопровождают дончанок на всех стадиях карьерного пути: помогают определиться с направлением деятельности, грамотно оформить резюме, подобрать релевантные вакансии и записаться на бесплатные обучающие курсы. Важная часть работы — помощь в преодолении внутренних барьеров и в адаптации к условиям современного рынка труда.
По данным на начало 2026 года, поддержку получили около 10,7 тысячи женщин Ростовской области. Одно из ключевых направлений — бесплатное обучение по специальностям, востребованным на рынке труда: на текущий момент такую возможность реализовали 1 729 женщин.
Среди доступных образовательных программ — курсы по направлениям «Младшая медицинская сестра по уходу за больными», «Швея», «Пекарь», «Помощник по уходу», а также более технологичные треки: «Специалист по работе с нейросетями в управлении персоналом» и «Специалист по информационной безопасности».
-Наша задача — помочь каждой женщине раскрыть свой потенциал и найти работу, которая будет соответствовать её навыкам, жизненным обстоятельствам и стремлениям. Для этого мы используем не только стандартные инструменты содействия занятости, но и адресные программы поддержки, учитывающие индивидуальные потребности, — комментирует начальник управления государственной службы занятости населения Ростовской области Сергей Григорян.
Дополнительную поддержку обеспечивают женские клубы при центрах занятости. В их рамках проходят тренинги и мастер‑классы, которые помогают участницам укрепить профессиональные компетенции и научиться уверенно презентовать себя работодателям. В клубах можно получить консультацию экспертов, пообщаться с женщинами, уже нашедшими работу, обменяться практическими советами и наметить персональный план развития карьеры.
Отдельный акцент делается на помощи социально уязвимым категориям: жёнам участников СВО, многодетным матерям, женщинам, воспитывающим детей‑инвалидов, матерям‑одиночкам, женщинам с несовершеннолетними детьми либо находящимся в отпуске по уходу за ребёнком, а также женщинам старше 50 лет и предпенсионного возраста.
За подробной информацией о возможностях трудоустройства, программах обучения и мерах поддержки жительницы Ростовской области могут обратиться в местные центры занятости населения.
Источник: https://www.donland.ru/news/34493/ Фото управления государственной службы занятости населения Ростовской области
