Одним из ключевых элементов антикоррупционного законодательства является строгое соблюдение правил, касающихся конфликта интересов.
Конфликт интересов — это ситуация, при которой личная заинтересованность государственного или муниципального служащего (или лиц, с ним связанных) влияет или может повлиять на надлежа-щее, объективное и беспристрастное исполнение им должностных обязанностей. Личная заинтересованность может выражаться в возможности получения служащим доходов, имущества, услуг или иных неправомерных благ для себя, своих родственников или других близких лиц.
Согласно Федеральному закону от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», служащий обязан принимать меры по недопущению любой возможности возникновения такого конфликта. Ключевое требование: при возникновении или даже угрозе возникновения конфликта интересов, служащий обязан в письменной форме уведомить об этом своего непосредственного руководителя или представителя нанимателя. Руководитель, в свою очередь, должен принять меры по урегулированию ситуации, например, отстранить служащего от исполнения конкретных обязанностей.
Непринятие мер по урегулированию конфликта интересов, а также сокрытие информации о нем, является серьезным нарушением. Это влечет за собой строгую дисциплинарную ответственность, вплоть до увольнения в связи с утратой доверия.
Прокуратура призывает всех служащих строго соблюдать закон и обеспечивать прозрачность своей деятельности.
